日本で急激に賃上げの動きが進んでいるようです。今年の春闘では大手企業を中心に早期決着や満額回答が続き、中小企業へもこの動きが波及しているようです。 前回の投稿「「DX白書 2023」から今を読む その２ ～日本のIT人材…
IPA（独立行政法人情報処理推進機構）から「DX白書 2023」が公開されました。前回の投稿「「DX白書 2023」から今を読む その１ ～日米の業務におけるサイクルの違い～」に続き、本投稿でもDX白書の内容に触れてみた…
IPA（独立行政法人情報処理推進機構）から「DX白書 2023」が公開されました。元々「IT人材白書」として定期的に公開されていたものが、範囲を広げて2021年からは「DX白書」という形で公開されるようになりました。 D…
前回の投稿「2023年、ITを俯瞰する ～IT人材不足～」に続き、今回も「2023年、ITを俯瞰する」というテーマで、今を考えていきたいと思います。今回は「データドリブン」について、私たちにデータドリブンがどれだけ根付い…
新型コロナウイルス第8波で、死者数は全国で1日400人を超えてきています。2022年の1年間で累積死者数は全国で4万人弱。コロナ禍前、インフルエンザをきっかけにした死者数は年間1万人程度と言われていましたが、その4倍にな…
サッカーワールドカップが盛り上がっていますね。明日の夜の決勝戦を待つ楽しみと、もう終わってしまう寂しさとが入り混じった、複雑な心境です。 日本の躍進はベスト16までとなり、日本としてのワールドカップは幕を閉じました。ドイ…
2019年1月から開始した本ブログが、今回で100投稿目となります。 開始して以来、ほぼ2週間ごとに投稿を続けてきました。誰もが見える場所に投稿するだけに、緊張感も維持しながら書いてきましたので、達成感が結構あります。 …
またまた新型コロナウイルスの波がやってきましたね。徐々にメディアの報道も多くなってきていて、検討を保留してしまったと思われる２類と５類の話なども出てきています。 新規感染者数が前週より減っていた状態から、「先週より増える…
イーロン・マスク氏によるツイッター社での大規模解雇のニュース、驚きましたね。メディアによると、全従業員の半数に当たる約3,700人が突然解雇されたそうです。私自身も過去は外資系企業に勤務していたため、解雇自体はさほど驚き…
日本政府は、2024年秋には現在の健康保険証を廃止し、マイナンバーカードと一体化すると発表しました。事実上のマイナンバーカード義務化ということになります。 適切な意思決定が行われたようには思えず、「鶴の一声」で決まったの…
暑くもなく寒くもない、過ごしやすい季節です。原因は不明ですがコロナ禍も落ち着いてきたようで、行楽日和になってきましたね。 今年の冬は新型コロナウイルスとインフルエンザが同時流行するという専門家の意見があるようですが、どう…
1週間前、そして今週と、3連休が2回続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。台風によって影響を受けている方々も多いでしょう。休日に来ればレジャーなどで影響を受け、平日に来れば仕事で影響を受け、、、どうやっても止め…
マイクロソフトが先日、「Viva Engage」というサービスを発表しました。一見すると「単なる社内SNSで、Yammerに機能が追加されたものをViva Engageと呼んでいるだけ」という解釈になりそうですが、個人的…
新型コロナウイルスの第7波が高止まり状態にあります。検査を受けられていない人も多く、新規感染者数は現状を正しく反映していないと思われますが、死者数を見ると1日300人に達している状況で、特に高齢者の方々から見ると危険な社…
お盆の時期ですね。皆さまどのようにお過ごしでしょうか。 ゴールデンウィークやお盆、年末年始などは休暇をとる人が多く、交通渋滞など様々な問題を引き起こしています。これらの問題を解決するために「休み方改革」などのキーワードの…
新型コロナウイルスの感染が拡大していますね。今週は今までより増加率が低かったようですが、その他のデータを見る限り検査が追い付いていないだけのようにも思えるため、まだしばらく拡大し続けるかもしれません。 医療の専門家の方々…
日本で再び新型コロナウイルスの感染者数が増大しています。原因としてBA.5の広がりがあると言われていますが、感染者数とBA.5の割合を数字で照らし合わせて見ると、どうもBA.5は理由のうちの一つでしかなさそうです。 マス…
新型コロナウイルスの感染が再度広がりを見せているようです。このまま収束していくかもという期待もありましたが、簡単には収束できそうにないですね。 専門家は「ワクチン接種や感染による免疫が弱まってきている」、「夜間の繁華街の…
新型コロナ対策を検証する政府の有識者会議が、これまでの議論を踏まえた論点整理を行い、報告書を取りまとめたというニュースが報じられています。各種ニュース記事では、「わずか1か月」、「ヒアリングは2回のみ」など、検証の薄さが…
ハーバード・ビジネス・レビュー 2022/6号は、「パーパス経営」の特集でした。パーパスとは、組織や企業の「存在意義」、「私たちはなぜ事業をするのか」などを意味する言葉で、今までの「ミッション」、「ビジョン」、「バリュー…